En 2009, el 32 % de los reclutamientos con contrato indefinido provinieron de la movilidad interna
Cambio de equipo o de oficio, evolución hacia otro sitio, aumento de las responsabilidades, etc. La movilidad interna refuerza la colaboración fructífera entre la empresa y sus colaboradores:
- De un lado, Stago capitaliza sobre sus talentos y conserva su know-how.
- Y, del otro lado, el colaborador extiende sus competencias y su polivalencia, evolucionando al mismo tiempo al interior de un entorno conocido.
La movilidad interna es facilitada por el rendimiento del colaborador, la experiencia adquirida y su motivación personal por el desarrollo de nuevas competencias.
Compañía en pleno crecimiento, con más de 50 creaciones de puestos de 155 reclutamientos con contrato indefinido, Stago propone trayectorias profesionales diversas, en diferentes especialidades.
Las nuevas ofertas de empleo son publicadas regularmente y, de manera privilegiada, de manera interna. Directamente consultables por los colaboradores, una carta de movilidad y fichas prácticas acompañan igualmente a los colaboradores en sus gestiones.